actualités
janvier 2022

Amendes liées à la Covid-19

Jusqu’au 31 juillet 2022 au plus tard, les agents de contrôle de l’inspection du travail, s’ils constatent une situation dangereuse résultant d’un risque d’exposition à la covid-19 du fait du non-respect par l’employeur des principes généraux de prévention, peuvent mettre en demeure les entreprises de faire cesser la situation dangereuse. Lire la suite « Amendes liées à la Covid-19 »

Nouvelle mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise à compter du 21 janvier 2022

Le protocole sanitaire vient d’être mis à jour. Vous pouvez le consulter ICI.

S’agissant du télétravail, les employeurs doivent fixer jusqu’au 1er février inclus, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine. Lire la suite « Nouvelle mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise à compter du 21 janvier 2022 »

Nouvelle mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise à compter du 3 janvier 2022

Le protocole sanitaire vient d’être mis à jour. Vous pouvez le consulter ICI.

Il est notamment précisé que dans les circonstances actuelles de circulation élevée du virus et de l’apparition du variant Omicron, les employeurs doivent fixer à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.

décembre 2021

SMIC 2022

A compter du 1er janvier 2022, le montant horaire du SMIC est fixé à 10,57 € bruts (soit 1.603,12 € mensuels bruts sur la base de 35 heures hebdomadaires).

Nouvelle mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise à compter du 8 décembre 2021

Le protocole sanitaire vient d’être mis à jour. Vous pouvez le consulter ICI.

La volonté d’instaurer 2 à 3 jours de télétravail par semaine est reprise dans ce document qui étend le dispositif aux cas contacts « modérés », c’est-à-dire les cas contacts qui n’ont pas à faire l’objet d’une mesure d’isolement au sens strict. Lire la suite « Nouvelle mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise à compter du 8 décembre 2021 »

novembre 2021