La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a prévu, à titre expérimental, la possibilité de conclure un seul CDD (ou un seul contrat de travail temporaire) pour remplacer plusieurs salariés dans des secteurs définis par décret.

Le 19 décembre 2019, ce décret a enfin été publié.

Nous vous invitons à vous rapprocher du Cabinet pour faire le point sur vos possibilités.