Le protocole sanitaire vient d’être mis à jour. Vous pouvez le consulter ICI.

S’agissant du télétravail, les employeurs doivent fixer jusqu’au 1er février inclus, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.

En revanche, à compter du 2 février 2022, le recours au télétravail est simplement recommandé : les employeurs fixeront alors, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail.