Pour rappel, le ministère de la Santé a publié un Questions/Réponses précisant notamment la conduite à tenir face à un salarié diagnostiqué positif au virus :

• Le salarié doit observer un isolement d’une durée minimale de 21 jours à compter de l’apparition des symptômes,
• Cet isolement doit se faire par la mise en place du télétravail complet pour le salarié. Si le télétravail est impossible, le salarié doit être couvert par un arrêt de travail.
• Il est à noter que le salarié concerné doit informer toutes les personnes susceptibles d’avoir été exposées (ex. : collègues de travail), lesquelles ne sont pas soumises à un isolement particulier.

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