A compter du 1er janvier 2023, le montant horaire du SMIC est fixé à 11,27 € bruts (soit 1.709,28 € mensuels bruts sur la base de 35 heures hebdomadaires).
Mois : décembre 2022
Loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été publiée au Journal Officiel du 22 décembre 2022.
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Validation par le Conseil constitutionnel de la Loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi
Dans une décision datée du 15 décembre 2022, les Sages ont déclaré conforme à la Constitution les mesures de la loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi qui ont fait l’objet d’une saisine (en particulier la présomption de démission en cas d’abandon de poste).
Il convient donc d’attendre la publication de la loi et de ses décrets d’application.
Plafond de la sécurité sociale pour 2023
Un arrêté du 9 décembre 2022 fixe les valeurs du plafond de la sécurité sociale comme suit :
– valeur mensuelle : 3 666 euros ;
– valeur journalière : 202 euros.
Ces nouvelles valeurs s’appliquent aux cotisations et aux contributions de sécurité sociale dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2023.
Activité partielle des salariés dits vulnérables
Suite à la loi de finances rectificative pour 2022, un décret a précisé les critères permettant d’identifier les personnes dites vulnérables présentant un risque avéré de développer une forme grave d’infection au virus de la covid-19.
Nous vous rappelons que les salariés concernés peuvent, sous conditions, être placés en activité partielle. Lire la suite « Activité partielle des salariés dits vulnérables »