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Archives

janvier 2019

Décret d’application du 8 janvier 2019 en matière d’égalité

Dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux […]

décembre 2018

Présentation des bulletins de paie en cas d’heures supplémentaires

Un salarié est engagé par la Société FIDUCIAIRE COMPTABLE en […]

Vote personnel lors des élections professionnelles

Lors d’une élection des DP et du CE par vote […]

Loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales

La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales a été […]

Remise obligatoire de la convention de rupture conventionnelle

Un salarié conteste la validité d’une rupture conventionnelle signée au […]

Plafonner l’indemnité conventionnelle de licenciement en cas de travail à temps partiel ?

Un salarié avait alterné des périodes de travail à temps […]

Tenue de propos injurieux sur Facebook et licenciement

Une salariée avait adhéré à un groupe sur Facebook intitulé […]

SMIC 2019

A compter du 1er janvier 2019, le montant horaire du […]

Présomption de reprise d’ancienneté en raison d’une mention sur le bulletin de paie

Un salarié licencié sollicite le paiement d’un complément d’indemnité de […]

novembre 2018

Questions-réponses sur les emplois francs

Le ministère du travail vient de publier un « questions-réponses » sur […]

octobre 2018

Pas de dommages et intérêts systématiques en l’absence d’une visite médicale obligatoire

Un salarié demande des dommages et intérêts au titre de […]

Désorganisation d’un service et licenciement pour absences répétées

Dans le cadre d’un licenciement pour absence prolongée ou absences […]

Contestation du règlement intérieur, preuve de son dépôt et de sa publicité

Dans la première espèce, un salarié licencié pour violation d’une […]

septembre 2018

Vérifications de l’employeur en cas de cumul d’emplois

En l’espèce, une salariée est employée comme assistante à temps […]

Distinguer la mise à pied conservatoire de la mise à pied disciplinaire

En l’espèce, une salariée est convoquée à un entretien préalable […]

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